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集团新闻
yobo手机下载app公开竞聘中层正职(二级单位主要负责人)公告
发布时间:2022-06-08 11:29 来源于:yobo手机下载app 查看次数: 次

   为进一步加快企业中层管理人员队伍建设,提高企业经营管理水平,增强市场竞争活力,推动企业持续健康发展,结合企业实际,现面向社会公开竞聘集团中层正职管理人员若干名(二级单位主要负责人),相关事项公告如下:
   一、企业简介
   yobo手机下载app(简称“yobo手机下载app”)是湛江市市属国有企业,是一家集班车客运、包车客运、旅游客运、出租车、货运、汽车租赁、汽车维修和机动车检测等多种业务于一身的综合性道路运输企业,是全国道路旅客运输一级企业、是粤西地区国有道路综合运输龙头企业。集团公司下辖13个二级单位,具有三级以上等级汽车客运站场8个(含湛江市内所有县、区汽车客运总站),其中湛江海田客运站、湛江市汽车南站、麻章汽车站为国家公路主枢纽客运站;集团公司拥有公路客运线路223条,经营车辆1100多辆,在册员工2100多人。
   二、竞聘岗位及职数
   集团所属二级道路旅客运输经营单位主要负责人3名(聘任为总经理或总站长)。
   三、竞聘范围
   面向广东全省范围内公开竞聘。
   四、竞聘方式
   遵循公开、平等、竞争、择优的原则,通过资格审查、笔试、面试、调研考察等程序对竞聘人员进行综合考核,择优选用。
   五、竞聘资格条件
   基本条件:
   1、政治立场坚定,坚决执行党中央和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,中共党员优先。
   2、熟悉企业经营管理工作,具备与职位相匹配的任职经历和专业素养。
   3、具有较强的治企能力,懂经营、会管理、能创新、善决策。
   4、具有良好的职业操守、职业信用和个人品行。
   5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
   资格条件: 
   1、大专及以上学历,年龄(女性45周岁以下,男性50周岁以下)。
   2、在有一定规模的民营企业(即企业独立管理、依法经营、规范有序、运营良好,年营收1000万元以上,在职员工50人以上)担任有实际管理权限的副职领导职务至少3年或正职领导职务至少1年。或在驻省内各地市央企、省企及市属国有企业任中层副职(或相当于副科级职务)满2年以上(有从事过道路旅客运输行业工作者优先)。
   3、具备较强的组织领导、协调沟通、决策议事能力,有较强的创新意识和客运市场分析捕捉能力,以及道路运输业务开拓能力。
   4、在职人员报名,在竞聘成功后,能顺利解除与原工作单位的劳动关系,及时到竞聘岗位工作。
   5、以上年龄、学历、岗位经历时间等计算至2022年8月31日止。
   6、凡有下列情况之一者,不符合报名条件:
 (1)涉嫌违纪违法,正在接受调查处理,尚未作出结论的;
 (2)受党纪政务处分期间或未满影响期的;
 (3)因违纪违法被党政机关、事业单位、企业辞退(解除聘用合同)、开除的;
 (4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
 (5)《中华人民共和国公司法》第146条所列情形及其他法律法规规定影响使用的其他情形。
 (6)违反任职回避制度有关规定的。
   六、工作步骤
 (一)组织报名。
   1、报名时间:2022年6月10日至 7月10日。
   2、报名方式:现场报名或电子邮件报名(邮箱:zq3338701@163.com);联系人:苏主任,联系方式:0759—3338701、13670966991。
   3、报名地址:广东省湛江市赤坎区椹川大道北99号yobo手机下载app十楼党群办。
   4、人数规定:报名人数不少于6人,达不到规定人数、未形成有效竞争的,取消本次公开竞聘工作。
 (二)资格审查
对竞聘人员个人信息的真实性、资格条件进行审查。资格审核工作由集团公司党群办牵头纪检监察室、人力资源部等相关部门开展,经集团公司党委研究确定后公布参加竞聘人员名单。资格审查符合条件人数至少6人,达不到规定人数,取消本次竞聘工作。
 (三)竞聘程序
   1、闭卷考试
   所有通过资格审核的报名人员都必须参加笔试,笔试采用书面闭卷考试方式,满分100分(具体考试时间、地点及相关事项另行通知)。
   2、现场面试。
   根据笔试成绩情况,从中择优选取入围面试人员。具体入围面试人员和人数由yobo手机下载app党委研究决定,并对外公布。实际参加面试人数按规定不能少于6人,少于6人,则停止本次竞聘工作。
面试采取到yobo手机下载app本部现场面谈方式,总分100分(具体时间、地点及相关事项另行通知)。
   3、确定人选。
   根据笔试、面试成绩情况,由yobo手机下载app党委综合研究决定,择优选取入围考察人。⒍酝夤。
   4、组织考察。
   根据《yobo手机下载app中层管理人员选拔任用工作办法》,对入围人选开展干部提拔任用考察工作,形成考察报告提交集团公司党委研究。考察不合格的,取消其资格,并视情增补考察人选。
   5、公示人选
   根据考察情况,经集团党委研究确定拟聘任人。垂娑ń泄。
 (四)办理任职
   公示期满,对没有异议或反映问题不影响聘用的,经体检合格,按规定办理任职;对反映有严重问题并查有实据的,取消其资格,并视情况进行增补。
   七、劳动关系管理及待遇
   入职后签订三年劳动合同,试用期为六个月。
   职务聘期三年,每年期满进行经营业绩考核,考核不胜任的,免去聘任职务,余下聘期不再执行。本集团内部竞聘人员回原岗位工作,本集团外竞聘人员由集团公司按劳动合同法相关规定与其解除劳动合同。
   在本集团工作期间,按集团公司二级单位主要负责人的薪酬管理办法享受相关待遇。即:薪酬总额 = 基本薪酬(约12万元)+绩效奖励(经营业绩越好,绩效奖励金额越高)。
   八、相关要求
 (一)报名资料。
   竞聘人员登录公告发布网页(yobo手机下载app官网/,湛江市人力资源和社会保障局官网),下载并如实填写《yobo手机下载app公开竞聘中层正职管理人员报名登记表》,再将报名登记表(竞聘者必须亲笔签名)、近期大一寸正面半身免冠彩照和本人身份证(正反面)、学历学位证书(如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、户口簿、学历认证备案表(上学信网打。、职称证书、近年来主要工作业绩、获奖证书等材料扫描件,压缩(压缩文件夹名为“姓名+手机号”)发送至电子邮箱。现场报名的,请携带相关纸质材料和电子版材料。
 (二)注意事项。
   1、竞聘人员应对所提交竞聘材料的真实性、完整性负责,如发现有弄虚作假行为,将取消竞聘资格。
   2、竞聘期间,所有竞聘者应严格遵守广东省疫情防控工作要求,否则视为自动放弃选聘资格。
   3、竞聘人员务必手机(报名表所留的手机号码)畅通,以便通知选聘程序各环节结果及下一环节的时间、地点。
   4、对竞聘信息及提交的竞聘材料严格保密,不做他用,恕不退还。
   5、竞聘成功入职后,按照《劳动合同法》有关规定签订《劳动合同》,建立劳动合同关系,工资社保、党组织关系等一并转入。在任职期间,未经集团公司同意不得兼任其他职务。
   6、竞聘工作公告以及其他未尽事宜由yobo手机下载app组织人事部门负责解释,yobo手机下载app纪检监察室负责监督。
 
     附:yobo手机下载app公开竞聘中层正职管理人员报名登记表  
附件下载
 
 
                                                                                                                             2022年6月8日

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